湖北省麻城市事业单位2023年公开招聘55名高层次人才公告-医聘猫（原医聘网）

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湖北省麻城市事业单位2023年公开招聘55名高层次人才公告

发布单位：麻城市人力资源和社会保障局发布时间：2023-06-08

公告详情

职位列表

摘要

职位数量: 6

招聘人数: 若干

学历要求: 硕士研究生及以上

报名结束

截止日期： 2023-06-20

工作地点: 黄冈

公告详情

为贯彻党的二十大精神，深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我市事业单位对高层次人才的迫切需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，经黄冈市人力资源和社会保障局2023年6月1日核准备案，中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局统一组织部分事业单位面向社会公开招聘引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘引进对象、数量及条件

（一）招聘引进对象。符合条件的国内普通高校硕士研究生及以上学历学位人员，或国外知名高校同等学历人员。

（二）招聘引进数量、方式。计划招聘引进55名。其中：专业技术岗位52人、管理岗位3人。招聘单位、岗位及资格条件详见《麻城市事业单位2023年公开招聘引进高层次人才岗位表》（附件1，下称《岗位表》）。

招聘引进方式：采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。

（二）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

三、公告及报名

（一）发布公告

《麻城市事业单位2023年公开招聘引进高层次人才公告》于2023年6月6日起通过麻城市人民政府网站（http://www.macheng.gov.cn/）、麻城人社微信公众号面向社会发布。

（二）公开报名

1.报名方式及时间。

（1）报名时间：6月14日8:00至6月20日17:00。

（2）报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式进行。报名人员需在规定时间内按要求填写并提交《麻城市2023年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）连同身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、本人近期彩色免冠电子照片（近期免冠正面证件照），提交到指定报名邮箱（见《岗位表》）确认即可。报名人员应如实填写、提交报名信息资料，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.报名要求。

（1）报考人员应如实填写有关信息、诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。

（2）考生报名和考试时必须使用本人有效二代居民身份证。

（3）报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

（三）资格审查

1.网上资格审查与网上报名同步进行。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

2.报考人员资格审查工作在中共麻城市委组织部、麻城市人社局（下称市招聘工作主管部门）指导下，由各招聘单位及其主管部门负责、指定专人承担。

3.资格审查中的注意事项。

（1）相关时间节点的确定。

①年龄计算的起始时间以招聘公告发布时间为准。如本《公告》发布时间为6月6日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年6月6日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1992年6月6日及以后出生，以此类推。

②工作经历时间的计算截止时间为2023年7月31日，“相关工作经历”一般指与相应的岗位和专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。

（2）关于岗位所需专业。

①各岗位所需专业详见《岗位表》，专业名称参照教育部研究生专业目录。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。

②留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前资格复审时向招聘单位提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。届时不能提供的，视为自动放弃。

（四）报名确认及缴费

1.招聘单位审查资格期间，考生可同步查询审查结果。

2.6月14日9:00至6月21日24:00，资格审查通过的报考人员网上缴费确认。未按期缴费确认者，视为自动放弃。

3.按鄂价费字[2007]18号文件规定，资格审查通过人员须缴纳考试费用50元，缴费办法为：扫描公告附件4（缴费二维码）按提示缴费，缴费成功方为报名成功。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先统一缴费，资格复审时凭相关凭证退费。

（五）资格复审、准考证领取。面试前进行现场资格复审，由市委组织部、市人社局会同招聘单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。资格复审合格人员发放准考证。资格复审需提供以下资料：网上下载填写打印的《麻城市2023年公开招聘引进高层次人才报名登记表》一式2份，身份证、学历学位证原件及复印件各1份；麻城市以外在职公务员（参照《公务员法》管理人员）报考的，须经单位同意，并在资格复审时提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审、领取准考证的时间、地点另行通知。

四、测试

1.测试内容及方式。根据招聘工作总体安排和各岗位报名人数，测试采取结构化面试、说课等多种方式进行。测试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

2.关于开考比例的界定。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例。计划招聘人数与报名人数比例超过1:8的岗位，加试笔试，按1：5的比例确定参加测试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。测试（含加试笔试、面试等）时间及相关事宜另行公告。

3.最低合格线控制制度。测试（包括笔试、面试）均设置最低合格线，加试笔试的笔试最低合格线为笔试卷面满分的40%。笔试成绩低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。面试成绩设置最低合格线为75分，面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。

4.综合成绩计算。面试成绩满分为100分，考生的面试成绩即为考生综合成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

5.成绩相同处理办法。考生综合成绩相同无法确定入围体检、考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；笔试成绩也相同的，或未参加笔试的岗位，组织加试。

五、体检、考察

按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

1.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

2.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生综合成绩排名依次递补体检或考察人员。

六、公示及备案

1.招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经招聘单位主管部门审核后，报招聘工作主管部门审定，在麻城市人民政府网站和麻城人社微信公众号予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报招聘工作主管部门，按照相关规定和岗位条件审核备案。

2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

七、聘用